В последнее время все больше компаний переходят на новую систему организации времени работы сотрудников, которая называется 24/6 26/6. О чем именно речь и как это работает?
Статья:
Итак, что же означает 24/6 26/6? Это система, в которой сотрудники работают по 24 часа в сутки в течение шести дней, а потом получают выходной на два дня. Таким образом, работники имеют больше свободного времени, а компания может организовывать работу более эффективно.
Эта система имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, сотрудники имеют более гибкий график и могут организовывать свое время более эффективно, что может улучшить их работоспособность и продуктивность. Кроме того, такой график работы может привлечь больше кандидатов на вакансию, в том числе и тех, кто ищет работу на неправильном часовом поясе.
С другой стороны, система 24/6 может привести к снижению энергии и концентрации работников, поскольку отсутствие полноценного выходного может привести к чрезмерному утомлению. Кроме того, такой график может привести к тому, что работники будут испытывать затруднения с личной жизнью и общением с семьей и друзьями.
Тем не менее, система 24/6 становится все более популярной среди компаний, особенно тех, кто занимается онлайн-бизнесом. Это связано с тем, что такой график работы позволяет поддерживать более длительные интервалы работы в реальном времени, что существенно улучшает качество обслуживания и работу службы поддержки.
Таким образом, система 24/6 26/6 может стать новым стандартом организации рабочих дней в современном мире. Важно помнить, что это не подходит для всех компаний и всех сотрудников, и что она должна быть настроена на индивидуальных потребностях и особенностях каждой компании.